REGRES:  približuje se zakonski rok za izplačilo regresa za letni dopust, zato vam v nadaljevanju posredujemo ključne informacije:

• Rok za izplačilo regresa je najkasneje do 1. 7. 2026.
• Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres najmanj v višini 1.481,88 EUR (neobdavčeno).
• Kolektivna pogodba, ki zavezuje delodajalca, lahko določa tudi višji minimalni znesek.
• Trenutno veljavni najvišji znesek regresa, ki je še v celoti neobdavčen, znaša 2.606,09 EUR.
• Delavec, ki ima pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta, je upravičen do sorazmernega dela regresa.
• Delavec, zaposlen za krajši delovni čas, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, razen v primerih iz 67. člena ZDR-1.
  Preberite več …

Od 1. januarja 2026 dalje minimalna plača v Sloveniji znaša 1.481,88 EUR bruto (okoli 1.000 EUR neto, odvisno od olajšav).

Ključna sprememba, ki še vedno velja:

minimalna plača vključuje samo osnovno plačo – brez dodatkov.

To pomeni, da se dodatki, kot so:

• delovna doba
• nočno in izmensko delo
• posebni pogoji dela
• delovna in poslovna uspešnost

izplačujejo posebej, poleg minimalne plače.

Podjetje MFIN d.o.o. je prejelo prestižni certifikat AAA bonitetne odličnosti, ki ga podeljuje družba Dun & Bradstreet. Certifikat potrjuje najvišjo bonitetno oceno podjetja ter izkazuje izjemno poslovno uspešnost, zanesljivost in finančno stabilnost. Bonitetna odličnost AAA predstavlja najvišji razred bonitetne odličnosti v Sloveniji in ga dosegajo le najbolj zaupanja vredna podjetja. Priznanje potrjuje uspešno in odgovorno poslovanje družbe MFIN d.o.o. ter krepi zaupanje poslovnih partnerjev in strank.